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主体 所处阶段 | 工伤保险基金 | 用人单位 | |
| 停工留薪期内 | 医疗费 住院伙食补助费 外省市交通食宿费 康复费 辅助器具费 | 停工留薪期工资 护理待遇（费） | |
| 伤残等级评定之后 | 七至十级 | 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |
| 五至六级 | 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 | 伤残津贴 一次性伤残就业补助金 | |
| 一至四级 | 一次性伤残补助金 伤残津贴 | ||
| 工亡 | 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金 | ||
| 备注 | ①生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，支付标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分为 3 个等级，具体按照本市公布的同期生活护理费标准执行。②伤残津贴：1- 4 级伤残津贴不低于本市公布的同期伤残津贴最低标准。③劳动能力鉴定费：初次鉴定费用由工伤保险基金支付；再次鉴定或者复查鉴定的结论无变化的，鉴定费用由申请方承担；鉴定结论有变化以及需要定期复查鉴定的，鉴定费用由工伤保险基金承担。 | ||
停工留薪期工资
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
陕西省实施《工伤保险条例》办法
第十八条 工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的，按照《条例》第三十一条规定延长停工留薪期。用人单位不同意延长的，由用人单位向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。用人单位未提出确认申请的，视同同意延长。
陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知
第五条 工伤职工停工留薪期确认 由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送所在单位，申请停工留薪期。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
工伤职工或其直系亲属对停工留薪期的期限有争议的，可报请各设区市劳动能力鉴定委员会确认。整体参加工伤保险省级统筹的行业企业工伤职工或其直系亲属对停工留薪期期限有争议的，由省级劳动能力鉴定委员会确认。
解释：停工留薪期是劳动者工伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。
关于停工留薪期工资，一般以与劳动者原工资福利相符的 正常出勤月工资收入 或工伤事故发生前十二个月平均工资 收入加以确定，并不得低于本市同期最低月工资标准。
关于停工留薪期的截止期限，原则上应为就医记录或病情证明单中记载的医疗期或休息期结束之日。如劳动者自愿放弃病假单或病情证明单中记载的休息时间回到用人单位正常工作的，可以劳动者回到用人单位正常工作之日作为停工留薪期的截止日；如伤残等级鉴定结论作出之日早于就医记录或病情证明单中记载的医疗期或休息期结束之日的，则应以伤残等级鉴定结论作出之日作为停工留薪期的截止日。
停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤残补助金
| 伤残等级 | 伤残补助金标准 |
| 一级 | 27 个月本人工资 |
| 二级 | 25 个月本人工资 |
| 三级 | 23 个月本人工资 |
| 四级 | 21 个月本人工资 |
| 五级 | 18 个月本人工资 |
| 六级 | 16 个月本人工资 |
| 七级 | 13 个月本人工资 |
| 八级 | 11 个月本人工资 |
| 九级 | 9 个月本人工资 |
| 十级 | 7 个月本人工资 |
工伤保险条例
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；
伤残津贴（按月）
| 伤残等级 | 伤残津贴标准 |
| 一级 | 本人工资的 90% |
| 二级 | 本人工资的 85% |
| 三级 | 本人工资的 80% |
| 四级 | 本人工资的 75% |
| 五级 | 本人工资的 70% |
| 六级 | 本人工资的 60% |
待补充完善 …
