2020-10-23811阅读侵权行为法工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件，由于适用案由和法律条文不同，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求...
2020-10-23727阅读劳动法“长期两不找”情形下如何确定劳动关系所谓“长期两不找”，主要指劳动者与用人单位之间几年、十几年甚至几十年未曾联系，劳动者在此期间未向用人单位提供劳动，用人单位未给劳动者发放工资、福利待遇等，但双方之间未正式解除劳动关系，或者劳动者...
2020-08-03859阅读劳动法工伤赔偿的五个程序1.确认劳动关系工伤认定的前提是证明用人单位与受伤职工存在劳动关系。根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形，劳动关系成立：（1...
2020-05-111198阅读劳动法如何把握用人单位合理调整劳动合同的尺度企业的生产经营状况是随着市场竞争的形势和企业自身的情况而不断发生变化的，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位、工作地点以及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，在一般情况下，只要用人单位与劳动者...
