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本文介绍了申请工伤赔偿的五个程序。只要在宏观上把握了程序步骤，具体细节可以再慢慢了解。
对于用人单位内部调岗调薪权的审查除坚持合法性审查的前提下，应确立合理性审查的理念，从用人单位的经营状况、劳动者的工作技能、劳动合同的契约精神、调岗调薪的幅度和对象等方面综合衡量，从合法性和合理性两个方面对用人单位的内部调岗调薪权进行更为有效的司法审查。